„Byť pripravený je najdôležitejší predpoklad úspechu.“
Tento výrok povedal významný americký priemyselník Henry Ford. V oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci či v oblasti požiarnej ochrany je viac ako výstižný. Poďme sa spolu pozrieť aké povinnosti má zamestnávateľ pri bezprostrednom a vážnom ohrození života alebo zdravia v zmysle Zákone 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých […]
Aké pracovné podmienky by mal zamestnávateľ zabezpečiť počas mimoriadne teplých dní?
Podľa § 37 ods. 2 písm. c) zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia je zamestnávateľ povinný (v prípade, ak vonkajšia teplota v tieni presahuje 30 °C = mimoriadne teplý deň ) zabezpečiť príslušné opatrenia, ktoré vylúčia alebo aspoň znížia nepriaznivé účinky faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy na zdravie zamestnancov na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú mieru. Keďže […]
Musia fyzické osoby dodržiavať zásady protipožiarnej bezpečnosti v čase zvýšeného nebezpečenstva vzniku požiaru?
ANO ! Vyhlásený čas zvýšeného nebezpečenstva vzniku požiaru znamená pre všetky fyzické osoby dodržiavanie zákazu fajčenia na lesných pozemkoch, zákazu odhadzovania horiacich alebo tlejúcich predmetov, vypaľovania porastov bylín, kríkov, stromov, zakladanie ohňa v priestoroch alebo na miestach, kde môže dôjsť k jeho rozšíreniu, tzn. mimo miest na to vyhradených (napr. ohniská) V zmysle Vyhl. 121/2002 Z.z. § 2 […]
Skúšky tesnosti nádrží, žúmp, záchytných vaní a i.
S pomedzi všetkých ponúkaných služieb sa tentokrát budeme venovať vykonávaniu skúšok tesností nádrží, záchytných vaní a žúmp a i. Úvodom je dôležité poznamenať, že tieto činnosti musia byť vykonávané odborne spôsobilou osobou s certifikátom na kvalifikáciu na nedeštruktívne skúšanie (LT/B 2.stupeň v zmysle požiadaviek STN EN ISO 9712:2012) v súlade so Zákonom 364/2004 Z.z. Koho sa vykonanie skúšky tesnosti týka? Povinnosť […]
Aké úlohy v oblasti BOZP sú povinní plniť vedúci zamestnanci?
Je dôležité si uvedomiť, že rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou pracovných povinností vedúcich zamestnancov je aj plnenie úloh zamestnávateľa v oblasti starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Tieto sú povinní zabezpečovať vedúci zamestnanci na všetkých stupňoch riadenia v rozsahu úloh vyplývajúcich z ich funkcií (§6 ods 8 Zákona 124/2006 Z.z.) . Jedná sa najmä […]
Ukladanie horľavých kvapalín na pracovisku je pre mnohých zamestnávateľov či vedúcich zamestnancov španielska dedina.
V legislatíve (Vyhl. 96/2004 Z.z.) sú jasne definované prevádzkovo-technické podmienky skladovania a ukladania horľavých kvapalín na pracovisku. Vyňaté sú pracoviská s hutníckou alebo strojárskou výrobou, garáže, lekárne a výdajne liekov, predajné priestory a stavby vo vlastníctve alebo v užívaní fyzickej osoby, pre ktoré platia špecifické podmienky skladovania a ukladania. Keďže horľavé kvapaliny predstavujú vysoké riziko vzniku požiaru, poďme sa pozrieť na to, […]
Ako to vyzerá, keď Vám na dvere zaklope inšpekcia práce?
Otvoria sa dvere a do nich vstúpia dvaja úplne ,,obyčajní“ ľudia s preukazom inšpektora. Sú to osoby vykonávajúce štátnu službu, ktoré majú osobitné kvalifikačné predpoklady na výkon tejto funkcie. Inšpektor sa musí vždy preukázať preukazom inšpektora práce, následne môže zahájiť výkon inšpekcie. Mnohí sa domnievajú, že inšpektorát práce zavíta len do väčších firiem. Opak je však pravdou. […]
Čo robiť pri zasiahnutí elektrickým prúdom?
ČO ROBIŤ PRI ZASIAHNUTÍ ELEKTRICKÝM PRÚDOM? Občas sa stáva, že vyletí iskrička. Spotrebiče sú z roka na rok horšie a horšie konštruované, a preto by ste sa proti ich výbojom mali aj patrične chrániť. Je nevyhnutné spomenúť základné príznaky zasiahnutia elektrickým prúdom, aby sme toto zranenie dokázali i náležite ošetriť. Medzi najočividnejšie príznaky patrí hlboká popálenina v mieste vstupu i v mieste výstupu […]
Školenia prvej pomoci
ŠKOLENIA PRVEJ POMOCI Naša spoločnosť v zmysle poskytovania komplexných služieb zabezpečuje aj školenia prvej pomoci. V prípade záujmu môžeme školenie zorganizovať priamo u Vás – a to od 10 osôb. Druhá možnosť je poslať požiadavku na menší počet osôb a keď sa nám naplní potrebný počet, dáme Vám vedieť kedy a kde sa školenie uskutoční.
Pijem na pracovisku, mám na to svoje dôvody
PIJEM NA PRACOVISKU. MÁM NA TO SVOJE DÔVODY. Áno pijem. Dokonca ma v tom môj zamestnávateľ podporuje. Dôvodov je hneď niekoľko: Prvý: v letných mesiacoch bývajú zamestnanci často vystavovaní nadmernej záťaži teplom, ktorá predstavuje pre ich organizmus určité zdravotné riziko. Druhý: nadmerná záťaž teplom sa môže prejaviť únavou, prehriatím organizmu so zvýšením telesnej teploty, malátnosťou, ospalosťou, bolesťami […]